O de Otimismo
Otimismo no ambiente de trabalho, significa se adaptar com a adversidade e reconhecer o bem. Resiliência Resiliência é um conceito emprestado da física que significa a capacidade do indivíduo em lidar com situações adversas, superar pressões, obstáculos e problemas, e reagir positivamente a eles sem entrar em conflito psicológico ou emocional. Pesquisas recentes evidenciam que […]
R de Resultados
Melhorar a qualidade da experiência no trabalho, correlacionando habilidades e desafios aliada a força de caráter, geram resultados. A experiência de fluxo é um conceito da psicologia positiva desenvolvido por um cara de nome bem difícil, Mihály Csíkszentmihály, ou só Mihály mesmo. Esse conceito, também chamado de estado de flow, surgiu na década de 70 […]
C de Conexão
Estar em Conexão espiritual e nos relacionamentos é o nosso terceiro pilar para a felicidade corporativa. Felicidade: “A experiência geral de prazer e significado“ Tal Ben-Shahar Tal Ben-Shahar, um dos principais professores de psicologia positiva, define a felicidade como “a experiência geral de prazer e significado“. Uma pessoa feliz não é assim porque experimenta apenas […]
U de Unidade
Para ser importante, o trabalhador precisa ser capaz de identificar significado pessoal na contribuição feita pelo seu esforço. As organizações frequentemente olham para o bem-estar do funcionário como uma espécie de motor para melhorar o desempenho. Porque são motivadas pela ideia de que um trabalhador feliz é um trabalhador melhor e por dados que sugerem […]
L de Liberdade
Liberdade é condição daquele que é livre e capaz de agir por si mesmo. Ela é a expressão genuína da essência humana. “A liberdade de cada um termina onde começa a liberdade do outro“ Herbert Spencer É para alguns, sinônimo de autodeterminação, independência e autonomia. Herbert Spencer definiu a “a liberdade de cada um termina […]